31.10.2012  

Poleć znajomym

 Drukuj

Sprawdź, czy ekwiwalent za Internet stanowi przychód pracownika

Niektórzy pracodawcy wypłacają swoim pracownikom ekwiwalent na pokrycie kosztów związanych z używaniem „prywatnego” Internetu na potrzeby firmy. Dotyczy to przede wszystkim pracowników osób zatrudnionych na zasadzie telepracy oraz przedstawicieli handlowych. Poznaj interpretacje Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie (nr IPPB2/415-230/10-4/AS) i upewnij się, jak należy rozliczyć taki ekwiwalent.

Ten tekst jest dostępny tylko dla Czytelników
czasopisma "Rachunkowość i Podatki dla praktyków"

Nie jesteś jeszcze Czytelnikiem
czasopisma "Rachunkowość i Podatki dla praktyków" ?

Tylko dzięki serwisowi:
  • Spojrzysz szerzej na każde zagadnienie ważne w pracy księgowego
  • Korzystasz z pełnych zasobów aktualnych oraz archiwalnych wydań czasopisma
  • Masz dostęp do licznych narzędzi finansowo-księgowych ułatwiających pracę


Przepisz kod:

Pola oznaczone * sa wymagane.

Bezpłatny e-letter